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VOS DĂFIS
â Remplacer ponctuellement un dirigeant
â Conduire un projet stratĂ©gique
â RĂ©ussir une transformation organisationnelle ou technique
â GĂ©rer une situation de crise
LE PROCESSUS
1ïžâŁ Comprendre votre besoin
2ïžâŁ DĂ©finir les caractĂ©ristiques du profil Ă rechercher
3ïžâŁ Identifier les candidats correspondants à vos critĂšres
4ïžâŁ SĂ©lectionner une liste de profils les plus pertinents Ă vous prĂ©senter aprĂšs les avoir reçus en entretien
5ïžâŁ Vous prĂ©senter les candidats choisis
6ïžâŁ Accompagner le candidat retenu dans son intĂ©gration
NOUS NOUS DONNONS 72H POUR RĂPONDRE Ă VOTRE PROBLĂMATIQUE
Vous n'avez pas la ressource disponible ?
Le temps du projet, SOLUTIONS TRANSITION saura vous proposer :
- Un directeur Général
- Un directeur de Site
- Un Directeur de Production, Industriel, Qualité, Logistique, Supply Chain
Vous n'avez pas les compétences requises pour votre projet dans votre organisation ?
Le temps du projet, SOLUTIONS TRANSITION saura vous proposer la persone ayant ces compétences manquantes.
Vous ne souhaitez pas que le projet soit conduit par une personne de votre organisation ?
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Vous ĂȘtes confrontĂ© Ă l'absence longue de votre responsable
– Un Directeur GĂ©nĂ©ral
– Un Directeur de Site
– Un Directeur de production, Industriel, QualitĂ©, Logistique, Supply Chain, …
Le poste est-il vacant ?
– Un Directeur GĂ©nĂ©ral
– Un Directeur de site
– Un Directeur de Production, Industriel, QualitĂ©, Logistique, Supply Chain, …
QUEL EST VOTRE BESOIN ?
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